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五、提高就业市场配置的成功率
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在双向选择、自主择业的社会背景下,人们很看重各种形式的人才交流会,这也是人们走向社会、选择职业的主要渠道之一。
多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”
的感觉,既不分析自己,也不了解用人单位,不管什么行业、什么岗位,漫无目的地投递简历,投出去了就算完成任务,不问结果,但求心安,结果是劳民伤财又无效果。
而用人单位也需要耗费大量的人力和精力去分析选择。
目前,我国人才交流会对接成功率很低,造成这种现象的原因之一就是人们职业生涯规划的缺失,即人们职业目标相对模糊,对自我缺乏认知,对现实缺乏了解和分析。
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