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【思考题】
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1.如何理解职业生涯管理对于组织和个人的意义?
2.组织职业生涯管理和个人职业生涯管理如何才能协调一致?
3.各种职业生涯发展理论有何优点和局限?
4.请根据企业的实际情况,设想如何开展组织职业生涯管理。
5.请根据企业和个人的实际情况,设想如何进行个人职业生涯规划。
6.技术人员如何实现向管理人员的职业转换?
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常言道先做人,再做事,官场也是如此。县府办的办事员陈天明被打发到贫困山村扶贫,原本以为仕途就此止步了,不料遇到下乡考察的副市长,从此,陈天明时来运转,走上一条步步荆棘,险象环生,又能柳暗花明,步步高升的争锋之路。...
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