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【思考题】
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1.培训课程设计的要素有哪些?
2.培训课程设计的资源依据有哪些?试举例说明。
3.简述培训课程设计的四种主要理论基础的主要内容。
4.培训课程设计的方法有哪些?其适用范围是什么?
5.试简述培训课程设计的流程及应注意的问题。
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常言道先做人,再做事,官场也是如此。县府办的办事员陈天明被打发到贫困山村扶贫,原本以为仕途就此止步了,不料遇到下乡考察的副市长,从此,陈天明时来运转,走上一条步步荆棘,险象环生,又能柳暗花明,步步高升的争锋之路。...
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