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第七章 适度奖励激发员工的冲天干劲(第1页)

第七章适度奖励,激发员工的冲天干劲

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奖惩直接与员工利益挂钩。

实际上,没有一个员工甘愿受惩,都是直奔奖励而去。

这一点正是员工自己为自己工作的动力。

适度对员工进行奖励,会激发员工的工作热情,而热情恰恰是一个员工身上最为可贵的工作精神。

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