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主人翁意识（第1页）

主人翁意识

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永远不要告诉人们怎样去做事，告诉他们去做什么事，他们的足智多谋将会给您惊喜。

——乔治·S.巴顿

为了营造有利于鼓励员工主动做事的工作氛围，以下三个方面的建议很值得参考：

第一，明晰公司的使命、目标，最重要的是，解释清楚实现这些目标的策略。

如果员工了解公司发展的蓝图，那么他们可能会更加清楚自己的角色定位，以及更加明白为什么公司会重视员工所做出的贡献。

第二，帮助员工理解公司的竞争机制。

激发员工的竞争天性，员工工作上的自豪感将会带来优秀的业绩。

第三，鼓励员工敢于冒险和勇于创新。

伟大的领导者深知“生存之道在于不断冒险”

。

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